CONVOCATORIA REACT

Cualquier trabajador/a de cualquier sector puede realizar el curso. En el caso de ser desempleado solo pueden acceder los inscritos en el SOC (Servei d’ocupació de Catalunya). Sin embargo, en caso de mucha demanda de algún curso, daremos prioridad a aquellas personas que pertenezcan a alguno de los denominados "Colectivos prioritarios" que te indicamos a continuación:

• Los trabajadores de Pymes.
• Mujeres.
• Personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.
• Mayores de 45 años.
• Menores de 30 años.
• Personas con discapacidad.
• Baja cualificación.
• ERTE.
• Desempleados de larga duración.

A continuación, indicamos las diferentes casuísticas en las que se puede estar para poder acceder a cualquiera de los cursos indicados:

• Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación de las administraciones públicas y que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional para el empleo.
• Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no empleo, personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo o personas trabajadoras acogidas a la regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo.
• Las personas trabajadoras adscritas al sistema especial para personas trabajadoras por cuenta ajena incluidas en el régimen general de la Seguridad Social durante los períodos de inactividad, el régimen especial de personas trabajadoras autónomos, el del mar y aquellas otras de la Seguridad Social que no coticen por formación profesional.
• Las personas cuidadoras de las personas en situación de dependencia pueden participar en la formación de las acciones formativas específicas propias de su actividad.
• Las personas trabajadoras desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña.